Au Luxembourg, un salarié démissionne avec effet immédiat pour faute grave de l’employeur (avérée*) et réclame à ce titre une indemnité de préavis et une indemnité de départ.  La loi prévoit qu’un salarié abusivement licencié pour faute grave a droit à : – une indemnité de préavis (art. L. 124-6 du code … Lire la suite de Démission immédiate + indemnités de préavis/départ : oui