Une salariée se plaint de harcèlement sexuel et moral de la part de son supérieur hiérarchique et, de ce fait, se voit licencier par son employeur!   La Cour d’appel, dans son arrêt du 9 juin 2016, confirme le principe énoncé ailleurs par la Cour de cassation française:  Le salarié qui relate des faits de … Lire la suite de Harcèlemmmh …mauvaise foi: sanction