Pendant plus d’une année et jusqu’à son licenciement, un salarié s’est vu astreint à des tâches « dégradantes », sans aucune importance, et habituellement confiées à des stagiaires estivants: il estime avoir subi un harcèlement moral et/ou obsessionnel, ayant conduit à sa dépression, son absence pour maladie, et pour finir son licenciement. L’employeur conteste et soutient que … Lire la suite de Harcèlement: lequel?